尋找靠譜的美國留學中介機構，應該問哪些問題？

如今，美國留學留學中介機構太多了，如何才能挑選出靠譜的，適合自己的留學中介機構，如果家長在挑選時不止從何入手，可以先從這三類問題問起。

第一類：是否穩定？

孩子教育第一要務就是穩定。經常看到家長諸如“我的顧問說要準備裸辭去環游世界實現夢想，那我的孩子怎么辦?”、“團隊里一年換一個顧問/文書，是否會影響孩子的本科申請?”的憂慮，因此，關于穩定性的問題絕不能忘。提供如下問題清單，便于家長考察：

1)這家中介機構宣傳冊上的顧問老師是全職還是兼職，在這里做了多少年了?顧問、文書團隊是否穩定，會不會在剛了解孩子后又離職了?孩子未來的每一次溝通、每一次文書修改、每一份郵件回復、每一場面試演練，是宣傳冊上實力背景很強的資深顧問老師親自指導，還是交給畢業或在讀的年輕大學生指導?

2)這家的顧問是不是年輕大學畢業生為主?他們是不是在準備考公、考研或者找到更好的工作之前暫時來當顧問老師而已?

3)這家的顧問老師是科班出身還是半路出家?顧問是否真的熱愛這個事業?如果是為了追商業風口，市場不好了(如中美關系惡化)會不會轉行?

4)這家公司是否就是主打一位明星顧問/文書?還是有一個實力雄厚的團隊在背后支撐?一個人與一支團隊相比，你更愿意把孩子的教育未來押寶在誰身上?

第二類：是否專業？

申請是一件非常專業的事情，并非只是“懂英文”、“title好”就能勝任，因此在專業度上，家長一定要擦亮眼睛。提供如下問題清單，便于家長考察：

1)國外名校錄取是招生官們讀完申請后的感性決定，那么這家機構是否真正了解考官的思維方式和心理?

2)顧問/文書服務中國學生的經驗有多少年了?

3)美國高中、本科、研究生的項目實操多少年了?過去的成功案例和錄取率、學生的滿意度如何?

4)是用幾年時間踏踏實實指導孩子的申請?還是申請季用各種手段臨時抓一堆頂尖學生湊榜單而已?

5)當我的孩子有短板時，是否有名校招生官認可的學術或活動資源提供嗎?

第三類：是否系統？

最后，美國大學申請是一件復雜龐大的工程，顧問、文書團隊不能掉鏈子。因此，家長可以問以下關于中介機構系統的問題：

1)顧問、文書老師是分散各干各的，還是有完善和嚴謹的團隊監督管理、質量控制、團隊業務配合體系?如果有，這個業務體系有多少年的實操經驗了?

2)中介機構創始人是否既要管市場、做銷售，還要指導員工做顧問、文書?他能有多少精力和時間花在你的孩子身上呢?

以上便是尋找靠譜的美國留學中介機構，應該問的一些問題。如果還在糾結不知如何選擇美國留學中介，可以來優弗留學咨詢。

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